أكد عبدالرحمن الشعيل مدير الموارد البشرية بمعهد الإدارة، إنه يوجد علاقة تكاملية بين الشهادة الجامعية والخبرة، مشيرًا لضرورة مراعاة أرباب العمل خريج الجامعة الحديث.

وأوضح “الشعيل” في حديثه أنه على أرباب العمل مراعاة خريجي التخصص فلا يمكن لخريج الجامعة أن يحصل على خبرة دون أن يحصل على فرصة للدخول في منظومة العمل، مضيفًا: “الطالب أثناء الدراسة يبذل قصارى جهده للحصول على المعارف والمهارات ثم ينطلق سوق العمل”.

وأشار إلى أن هناك طلاب يحرصون على العمل بجانب الدراسة لكن ليس يفترض أن تكون هذه الممارسة الشائعة والأفضل أن تكون موائمة بين الدراسة والحصول على الخبرة العملية أثناء الاجازات الصيفية أيضًا، بحسب برنامج “اليوم”.

وعن الشروط الوظيفية المبالغ بها لبعض الشركات، قال “الشعيل”: “أطلعنا على الإعلانات الوظيفية هناك بعض الوظائف التي يجب أن تتطلب الخبرة ولا يمكن أن يكون فيها حديثي التخرج لكن هناك وظائف أخرى يسمح بها بعدم وجود الخبرة والمبالغة أحيانًا قد لا يكون أمر إيجابي ويجب على مسؤولي الموارد البشرية أن تراعي ذلك”.

فيديو | عبدالرحمن الشعيل لـ #برنامج_اليوم: يوجد علاقة تكاملية بين الشهادة الجامعية والخبرة.. والأفضل للطالب ممارسة العمل أثناء الإجازات الرسمية pic.twitter.com/lQhy6limkz

— برنامج اليوم (@Studioekhbariy) November 16, 2021

الخبرة الوظيفية

مدير موارد بشرية: يجب على أرباب العمل مراعاة حديثي التخرج في الشروط الوظيفية

أخر الأخبار