يوفر نظام العمل السعودي حقوق الموظف خاصة حقه في الإجازات السنوية وذلك وفقًا لما ذكرته المادة 109١ لمنع استغلال الموظفون أو العاملون من قبل أصحاب العمل.

وجاءت أحكام الإجازة السنوية كالتالي:

– يجب أن يتمتع الموظف بإجازته في سنة استحقاقها.

– لا يجوز أن يتنازل عنها.

– لا يجوز أن يتقاضى بدلاً عنها أثناء خدمته.

– تكون الاجازة بأجر يدفع مقدماً.

– احتساب راتب الاجازة الاجر الاساسي وجميع البدلات.

إجازة سنوية

أحكام الإجازة السنوية للموظف في العمل السعودي

أخر الأخبار