توطين 30% من المهن الهندسية.. مختص يوضح ملامح القرار وتأثيره على سوق العمل .. فيديو

أكد المختص في الموارد البشرية الدكتور خليل الذيابي، أن قرار رفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30% يأتي استجابة لزيادة أعداد خريجي التخصصات الهندسية، وبما يواكب احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية.

وأوضح الذيابي خلال حديثه لقناة "الإخبارية"، أن توطين 30% من المهن الهندسية، إلى جانب 70% من وظائف المشتريات، يعكس وضوح توجه وزارة الموارد البشرية في توطين المهن وفق مستهدفات مدروسة، تهدف إلى تحقيق الاستدامة الوظيفية ورفع جودة الأداء .

كما أشار إلى أن النسبة المعتمدة تعد مرحلة أولى، مرجحًا ارتفاعها مستقبلًا إلى 50% أو 60%، في ظل التوسع الكبير في المشاريع الوطنية، مثل نيوم والبحر الأحمر وغيرها، والتي تمثل رافدًا رئيسيًا للوظائف الهندسية .

وبين أن استيعاب السوق لهذه النسب يعتمد على التنسيق بين وزارة الموارد البشرية ومجلس شؤون الجامعات، لضبط مخرجات التعليم وتأهيل الخريجين بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل، إلى جانب البرامج التدريبية الداعمة لذلك.

وأكد أن الوزارة ستراقب امتثال الشركات عبر آليات التفتيش والمتابعة، مع تطبيق العقوبات على الجهات غير الملتزمة، مشددًا على أن الوظائف متاحة للجنسين دون تمييز، وبحد أدنى للأجور يبلغ 8 آلاف ريال .

وفي سياق متصل، شدد على أهمية توطين وظائف المشتريات بنسبة 70%، موضحًا أن هذه الوظائف ترتبط بسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية، وتضم 12 تخصصًا تتوافر فيها أعداد كبيرة من الخريجين المؤهلين، ما يجعلها ركيزة أساسية ضمن توجهات سوق العمل الحديثة .

واختتم حديثه بالتأكيد على أن وزارة الموارد البشرية تواصل دعم برامج التوطين، مشيرًا إلى أن نسب التوطين والحد الأدنى للأجور مرشحة للارتفاع مستقبلًا، بدعم مباشر من صندوق تنمية الموارد البشرية، الآن حكومة خادم الحرمين الشريفين تدعم القطاع الخاص والمنظمات في توطين الوظائف وتوظيف السعوديين في هذه المهن .