شؤون الأسرة: للأم الموظفة في الوزارات والجهات الحكومية والخاصة ساعة يوميًا لإرضاع مولودها
الرياض
أكد مجلس شؤون الأسرة أهمية التزام الوزارات والجهات الحكومية والقطاع الخاص بتطبيق أنظمة العمل المعمول بها في المملكة، موضحاً أنها تسهم في توفير بيئة أكثر دعماً للأسرة، وتحقق التوازن بين الحياة الوظيفية والأسرية، بما ينعكس إيجاباً على استقرار المجتمع وتماسكه.
وأوضح المجلس أن نظام العمل السعودي يتضمن عدداً من المواد التي تراعي احتياجات الأسرة، من أبرزها:
- إجازة وضع للمرأة العاملة مدتها عشرة أسابيع بأجر كامل، تبدأ متى ما رغبت من الأسابيع الأربعة السابقة للولادة، وفق المادة (151).
- حق الأم العاملة في الحصول على ساعة يومياً بعد عودتها للعمل بغرض إرضاع مولودها، بحسب المادة (154).
- إجازة ثلاثة أيام بأجر كامل للموظف عند ولادة مولود له، على أن تُمنح خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة، وفق المادة (113).
وأشار المجلس إلى أن هذه التشريعات تأتي في إطار رؤية المملكة 2030 التي تضع الأسرة في قلب التنمية، وتعمل على تعزيز بيئة عمل أكثر إنسانية تراعي الاحتياجات الاجتماعية وتدعم مشاركة الأسرة في مسيرة التنمية الوطنية.
